Người lao động khi đóng bảo hiểm họ vẫn chưa nắm chắc được kiến thức về tai nạn lao động. Họ cứ nghĩ rằng họ bị tai nạn thì sẽ được bồi thường. Nhưng không, tùy từng trường hợp mà được xác định là tai nạn lao động. Vậy, chúng ta cùng tìm hiểu trường hợp được coi là tai nạn lao động qua bài viết này nhé.
Tai nạn lao động là gì?
Theo quy định của pháp luật thì tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thường cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động và xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Các trường hợp được xác định tai nạn lao động
Người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động Bảo Việt mà bị tai nạn lao động thì được giải quyết chế độ tai nạn lao động khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật
Do đó, theo quy định tại Khoản 1 Điểu 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì người lao động bị tai nạn trong các trường hợp sau đây được xác định là bị tai nạn lao động:
+ Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, con con bú hay đi vệ sinh.
+ Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động
+ Trên tuyền đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý
Hy vọng, với những thông tin trên của Dịch Vụ Luật Sư Hà Nội sẽ giúp bạn giải đáp được những thắc mắc.
Trân trọng!
>>> Đọc thêm: Quyền lợi khi mua bảo hiểm tai nạn lao động
Bắc Nguyễn
