Khi chấm dứt lao động tại một đơn vị nào đó, trong thời gian tìm kiếm việc làm mới người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp chính là khoản tiền nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề hoặc tìm việc làm mới. Cách tính trợ cấp thất nghiệp như thế nào? điều kiện được hưởng trợ cấp ra sao?
1. Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định rất rõ về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với công ty cũ, trừ các trường hợp:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật
- Người lao động được hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động mỗi tháng
- Đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ:
- Đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động có xác định hoặc không xác định thời hạn.
- Đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp hợp đồng theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn đủ từ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã đăng ký để hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 của luật này.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trừ các trường hợp:
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
- Đi học với thời gian học tập từ đủ 12 tháng trở lên
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Bị tạm giam hoặc phải chấp hành hình phạt tù.
- Ra nước ngoài định cư hoặc phải ra nước ngoài lao động theo hợp đồng
- Người lao động không may bị chết.
Lưu ý: người lao động cần làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Cách tính trợ cấp thất nghiệp được hưởng
Căn cứ theo Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức trợ cấp thất nghiệp mà người lao động được hưởng như sau:
| Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được hưởng | = Mức lương bình quân 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp | x 60% |
Lưu ý:
- Mức trợ cấp thất nghiệp nhận được tối đa không được vượt quá 05 lần so với mức lương cơ sở đối với trường hợp người lao động thực hiện chế độ lương do Nhà nước quy định.
- Mức trợ cấp thất nghiệp cũng không được vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với trường hợp người lao động thực hiện theo chế độ lương do người sử dụng lao động quyết định.
Thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính dựa vào số tháng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tức là người lao động sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp khi đóng đủ từ 12 đến 36 tháng. Sau đó nếu tiếp tục đóng thêm cứ 12 tháng thì sẽ được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp. Tổng số tháng được hưởng trợ cấp không được vượt quá 12 tháng.
Thời điểm mà người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
>>> Có thể bạn cần: Giấy tờ cần thiết làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Trên đây là điều kiện và cách tính trợ cấp thất nghiệp. Hy vọng với thông tin trên sẽ giúp người lao động có thêm kiến thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Phương Anh
